- Yasada belirtilen usul ve esaslara uygun olarak işçi çalıştırılmaktadır.
- Çalışanlarımız işletme kurallarımız çerçevesinde kendi özgür iradeleri ile iş başvurusu yapar ve kendi özgür iradeleri ile işten ayrılmaya karar verirler.
- İş sağlığı ve güvenliği koşullarını yerine getirmek, çalışanları bilinçlendirmek ve uygun çalışma koşullarını ve ortamlarını sağlamak firmamızın sorumluluğundadır.
- Çalışanlara eşit fırsatlar sunulur ve hiçbir ayrımcılık yapılmaz. Çalışanların iş dağılımı, ücretlendirilmesi ve terfi durumları belirlenirken hiçbir şekilde dini inanç, dil, ırk, renk, etnik köken, dış görünüm, yaş, siyasi ve dünya görüşü, medeni durum, cinsiyet ayrıma göre kesinlikle karar verilmeyip, tamamen iş yapabilirlik ve iş süreçlerine katkısı göz önünde bulundurularak karar verilmektedir.
- Çalışanlarımızın kişilik ve onuruna saygı gösterilmektedir. Kötü muamele, psikolojik, sözlü veya fiziksel tacizde bulananlara asla müsaade edilmemektedir ve kurumsal cezalandırma yöntemleri uygulanmaktadır.
- Yasa ve yönetmeliklerde de belirtildiği gibi maksimum çalışma süreleri dikkate alınarak makul çalışma süreleri ile iş planlaması yapılmaktadır. Fazla mesailerde gönüllük esasına uyulmaktadır.
- Kanunlar ve toplu iş sözleşmesi ile karara bağlanmış normal çalışma ücretleri ve fazla mesai ücretleri üzerinden çalışanlarımızın ücretleri ödenmekte ve sözleşmede belirlenmiş sosyal yardımlar sağlamaktadır.
- Yürürlükteki çevre kirliliğinin önlenmesine yönelik mevzuata uygun olarak, çevre boyutları ve etki değerlendirmesi dikkate alınarak çevre kirliliğini önleyici tedbirler uygulanmaktadır.
- Gümrük ile ilgili yerel ve uluslararası mevzuatlara uyulmakta ve ürünlerini sevk ederken güvenliği ihlal edecek nitelikte bildirimsiz malları bulundurmamakta, yasadışı sevkiyatların önüne geçecek tedbirler almaktadır.
- İş ve işçi güvenliği standartlarını ve kriterlerini baz alarak ve tedarik zincirlerinin sosyal performanslarının iyileşmesini ve gelişmesini hedefleyen, İş Sosyal Uygunluk Girişimi (BSCI) belgesine sahiptir ve denetlenmektedir.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
Sosyal Sorumluluk
Erdim Tekstil insana değer veren çalışma anlayışını benimseyerek ve “önce insan” prensibi doğrultusunda faaliyet göstermektedir. Anayasa’nın 50’nci maddesi “Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz. Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar.”, 56’ncı maddesi “Herkes, sağlıklı ve dengeli bir çevrede yaşama hakkına sahiptir.” hükümlerine tabidir.